Der Begriff „Andante“ stammt aus der Musik, es steht für ein dynamisches und „gesundes“ Tempo. andante communications basiert auf den Erfolgsfaktoren, die sich in tausenden interaktiven Drum Cafe Veranstaltungen mit Millionen von Teilnehmern gezeigt und bewiesen haben in der Grafik blau:

  • Zusammenarbeit
  • Agilität
  • Begeisterung

Verschiedene interaktive Module lassen die Teilnehmer diese drei essenziellen Wesenszüge eines erfolgreichen Unternehmens erleben und machen die positiven Effekte nachvollziehbar und greifbar.

Wir nutzen die tiefen Erfahrungen des gemeinsamen Musizierens und die Anatomie der Musik und kombinieren dies mit Wissen und Informationen, um zu diesen gefühlten Effekten einen kognitiven Zugang zu ermöglichen. Auf diese Weise erreichen wir eine ungewöhnlich große Prozentzahl der Teilnehmer und öffnen sie für Themen, die jenseits von reinem Wissen, Fakten und Zahlen liegen. Was sind meine inneren Wesenszüge, die mich in einem Umfeld von Agilität, Begeisterung und Zusammenarbeit erfolgreich und glücklich machen. Erfolgreiche Methoden zur Gruppen- und Kreativarbeit (in der Grafik orange) wie Workshops, Trainings, Coachings und Kreativsessions wie z.B. Open Space, World Cafe, Fishbowl, Marktplätze, Bisoziationen, Speed-Dating, Brainstorming oder Free Wheeling lassen die Teilnehmer individuelle Erkenntnisse erarbeiten und leisten den Transfer in die Businesswelt und die persönliche Entwicklung. Wir stellen die Frage: Warum funktioniert das in Live-Sessions so gut und welche Schritte sind nötig, um dies im Unternehmen und bei mir selbst im täglichen Leben umzusetzen.

Das Konzept ist einzigartig und hochwirksam. Es bringt Menschen blitzschnell in eine achtsame Kommunikation, öffnet Herz und Kopf der Teilnehmer für Gemeinschaft, frische Ideen, Einsichten und Erkenntnisse.

Das Ergebnis ist die von dem realen Erlebnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit inspirierte Potenzialförderung z.B. in:

  • Unternehmensprozessen
  • Führungsmodellen
  • Integrations-Workshops
  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Change Programmen

In der Grafik sind die einzelnen Prozessschritte grau dargestellt. Der Einstieg Erleben wird oft durch eine Drum Cafe Eventbuchung, eine Keynote oder einen Keyevent erreicht. Die Themen der ersten drei Elemente Erleben, Reflektieren und Adaptieren werden innerhalb von 1-3-tägigen Workshops bearbeitet. Das Integrieren, Kommunizieren und vor allem das Pflegen neuer Verhaltensmuster muss in die tägliche Routine aufgenommen werden, wobei wir unsere Kunden mit Trainings und prozessbegleitend unterstützen oder interne Mitarbeiter in dieser Aufgabe qualifizieren. Es gibt keine schnellere Methode, um Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu erzeugen, Menschen in Begeisterung zu versetzen und miteinander an realen Herausforderungen wachsen zu lassen.